宜宾市劳动竞赛委员会

关于印发《宜宾市劳动竞赛实施方案》的通知
http://www.ybxww.com 2015-5-14 来源:市总工会

各县(区)总工会、临港开发区工会办事处、市属工会工作委员会、直属基层工会及驻宜产业工会:

现将《宜宾市劳动竞赛实施方案》印发给你们,请结合自身实际,认真贯彻执行。

宜宾市劳动竞赛委员会

2015年4月23日

宜宾市劳动竞赛实施方案

一、指导思想

主动适应经济发展新常态,以提升经济发展质量和效益为中心,抢抓国家规划建设长江经济带的重大机遇,始终坚持“2365“发展战略不动摇,着力拉动内需、产业转型、创新驱动、改革攻坚、开发突破,促进经济平稳健康发展。

二、竞赛主题

宜宾市劳动竞赛主题:助推转型升级发展、建功宜宾两

个“率先”。

三、竞赛时间

宜宾市“助推转型升级发展、建功宜宾两个“率先”劳动竞赛开展时间:2015年—2019年。

四、工作目标

紧紧围绕构建“三个中心”,打造“六大基地”和“产业转型、创新发展”的部署,以争创“五化五强班组”和创建“工人先锋号”为基础,以创建职工技能人才(劳模)创新工作室为载体,掀起劳动竞赛热潮,激发广大职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动、科学劳动,为我市在全省竞相发展中“率先实现次级突破,率先实现全面小康”建功立业。

五、组织机构

宜宾市劳动竞赛委员会主任由市委常委、市总工会主席

王剑明担任。市经济和信息化委、市科技局、市财政局、市人力资源社会保障局、市国资委、市总工会为委员会成员单位。委员会下设办公室在市总工会,负责具体日常工作。

劳动竞赛委员会主要职责是:负责劳动竞赛活动的组织领导,负责竞赛方案的审定;负责对劳动竞赛过程的指导、监督和检查;根据需要,及时通报竞赛动态;负责总结推广劳动竞赛活动中的经验;负责劳动竞赛活动的表彰及荣誉授予。

劳动竞赛委员会办公室主要职责是:负责制定竞赛计划、竞赛方案和竞赛实施办法;负责制定各类别的评比考核细则;负责组建考核评比小组,定期进行竞赛活动的综合考评,定期通报考核结果;负责竞赛委员会有关的会务筹备工作,督促检查会议决议的落实;定期向劳动竞赛委员会汇报劳动竞赛的情况,反映存在的问题;办理劳动竞赛委员会交办的其他事项。

六、总体原则

开展劳动竞赛,必须坚持实事求是,从实际出发,统一组织,加强领导,促进管理科学化,操作规范化,做到公平公正,坚持标准,严格考核。

(一)提高认识。劳动竞赛是全心全意依靠职工加快经济建设的重要载体,对促进经济持续健康发展具有重要意义,各参赛单位必须高度重视,积极参与,切实搞好。

(二)贴近中心。要紧紧围绕地方和单位的中心目标任务,有的放矢地开展竞赛活动,不能搞形式,走过场,单纯为活动而竞赛。

(三)依靠职工。要结合实际,制定出具体的竞赛细则,认真组织实施,激励广大职工和各方面的专业技术人员在竞赛中当先锋、唱主角、显身手、增效益。

七、竞赛方式

全市各地、各单位要结合自身实际情况,在充分调研的基础上,确定各自的竞赛项目、方式、内容,并将竞赛方案报市劳动竞赛委员会备案。市劳动竞赛委员会按照各竞赛活动的内容,将竞赛活动划分为操作类竞赛和管理服务类竞赛两个类别,并按各自的竞赛内容进行考核评比。

八、竞赛内容

以比质量、比进度、比安全、比创新、比服务、比管理、比廉洁,创精品工程、创优质服务为2015年宜宾市劳动竞赛的主要内容。

(一)操作类参赛内容

1.比质量:看单元工程的优良率。考核的主要内容为健全工程质量保证体系,加强全面质量管理;严格执行国家的有关规程规范,避免发生质量事故;不断提高单工程的优良率,保证各个合同工程的质量满足设计要求的情况。

2.比进度:看生产计划的完成率。建立健全进度控制组织体系,考核的主要内容为根据要求,严格按照经过审定批准的进度计划,确保阶段生产计划的完成,保证工程形象面貌和实物工程量既满足各单项工程的计划安排,又满足整个合同工期的进度要求的情况。

3.比安全:看人身、设备事故的降低率。考核的主要内容为严格遵守国家的安全生产管理法规,建立健全安全生产责任制;提高安全管理水平和全员安全素质;建立良好的安全生产环境和秩序,杜绝和控制各类等级安全事故的情况。

4.比文明,看管理水平。考核的主要内容为有强有力的项目管理体系,道路畅通、材料堆放有序、各种标志齐全、操作面井然有序,服从操作区的总体规划,达到了令行禁止的情况。

5.比环保,看具体措施落实情况。考核的主要内容为机构健全,制度完善,措施得力,废弃物处理合理,减少污染。

6.比创新,看新设备、新工艺、新技术、新材料的应用水平。考核的主要内容为科技创新工作有组织机构,有实施方案与奖励办法;工作有计划、有措施、有检查、有总结;新设备、新工艺、新技术、新材料的应用有试点、有推广、有实效的情况。

7.比素质,看团队建设的水平。考核的主要内容为党组织、工会、共青团机构健全;精神文明建设和思想政治工作开展情况;职工技术比武、提合理化建议、业务培训等工作开展正常;员工具有良好的职业道德和职业操守。

8.比廉政。考核的主要内容为党风廉政建设各项规章制度、党风廉政建设责任制的建立健全,开展党风廉政建设活动情况,党风廉政建设执行情况。

(二)管理服务类参赛单位竞赛内容

1.比科技创新,看科研成果。考核的主要内容为坚持开展科技攻关和科技创新活动,不断在科研、工程管理、合理化建议等方面取得新成果,科技成果有一定的数量,质量不断提高,努力达到省、部和国家或国际先进水平,并及时应用,转化为现实生产力的情况。

2.比管理水平,看管理创新。考核的主要内容为建立健全各种管理制度,有完善先进的管理设备和实施手段,在理念、机制、方式等方面能不断创新的情况。

3.比管理要素的合理配置,看履约质量。考核的主要内容为按合同要求合理配备人员与设备;主要领导与业务骨干坚守工地;牢固树立合同意识与履约意识,工作内容、标准以及各项指标均达到设计规范要求的情况。

4.比员工素质,看服务质量。考核的主要内容为从业人员有一定的业务素质和职业道德水平,敬业爱岗,行风清廉,讲究服务质量与工作效率,使服务对象的满意率不断提高的情况。

5.比党风廉政建设执行情况。考核的主要内容为党风廉政建设各项规章制度、党风廉政建设责任制的建立健全,开展党风廉政建设活动情况,党风廉政情况执行情况。

九、评比表彰

宜宾市劳动竞赛的评比表彰原则上每年进行一次,对在年度劳动竞赛中成绩突出的地方、单位、班组及个人,市劳动竞赛委员会将表彰为宜宾市劳动竞赛优胜单位、优胜班组及优秀个人,并可优先申报全国、省、市“五一劳动奖状、“五一劳动奖章”、“工人先锋号”。

十、工作要求

(一)以促进产业转型升级为重点,深入开展劳动竞赛

1.以职工职业技能大赛为载体,全面推进“二十万职工大比武、二十万职工大练兵、二十万职工大提升”活动。全市各级工会组织开展职工职业技能大赛要在车、钳、铣、焊等传统工种的基础上,融入本地区、本行业产业优势特点,主动适应新常态,创新比赛形式,不断扩大工种的覆盖面,职工的参与面,大赛的影响面。鼓励、引导本地区、本行业的龙头企业、重点企业、行业主管单位积极组织开展职工职业技能大赛,工会组织积极参与配合,建立健全激励机制和提供必要的经费保障。

2.围绕地方和企业的中心目标任务,开展群众性合理化建议活动。合理化建议以节能减排为中心,以创造效益为重点,让普通职工到管理者都积极参与提合理化建议活动,把合理化建议的内容覆盖操作层面和管理层面。加大非公企业开展合理化建议活动的力度,在全市宣传、推广一批高价值的“我为创新发展献一策”金点子合理化建议。

3.开展优秀高技能人才(劳模)创新工作室创建活动。加大培养和塑造优秀技能人才的工作力度,通过各地区各行业开展的不同类型技能比赛,发现一批具备良好潜质的优秀技能人才,帮助他们建立技术创新工作室。为具有高超技能的劳动模范建立劳模创新工作室,支持劳模开展技术交流活动,在社会上扩大影响,形成品牌。2015年将命名6个市级技能人才(劳模)创新工作室,每个技能人才(劳模)创新工作室将给予5万元创建经费补助,同时对创新工作室的科研创新成果再给予一定奖励。

4.注重长效、扩大影响。要切实把劳动竞赛摆上重要议事日程,积极争取支持,精心谋划,及时根据劳动竞赛的总体目标、竞赛内容和实施要求,结合自身特点和工作实际,进一步细化竞赛实施方案,使竞赛活动更加科学化、实效化。要充分发挥工会的“大学校”作用,大力推进职工素质建设工程,坚持把全面提升职工素质作为长期战略任务来抓,确保劳动竞赛卓有成效地开展。要充分运用召开动员会、现场会等形式,广泛宣传劳动竞赛的目的意义、实施重点和具体要求,扩大社会影响。要在开展劳动竞赛的过程中及时总结、推广先进经验和成功做法,及时发现、选树先进集体和个人,充分发挥典型示范作用,同时结合“五一劳动奖章、奖状”,“工人先锋号”“安康杯”等主题评选宣传系列活动,大力宣传职工群众在劳动竞赛中取得的业绩和工会组织发挥的积极作用。通过开展劳动竞赛,建设精品工程,树立良好形象,带出高素质、高技能职工队伍,提高工会组织服务大局的能力,扩大工会组织的社会影响。

(二)围绕“构建三个中心、打造六大基地”,全面推进重点项目、重点行业、重点工业园区劳动竞赛

1.围绕构建全省物流商贸中心、川南金融中心、川滇黔区域交通枢纽中心,在物流、商贸、金融等行业中组织开展以“创造优美环境、提供优质服务、倡导优雅言行,创建文明窗口”为竞赛重点,以实现“文明素质大提升、窗口环境大改善、服务质量大提高”为目标的劳动竞赛。重点开展好以“推动普惠金融发展”为主题,以“三比一普”为主要方式,以挖掘新点子、探索新思路、实施新举措、创造新成效为主要内容的金融行业劳动竞赛。同时以促进我市公路,铁路,水运,航空等交通枢纽基础设施加快建设为目标,在成贵高铁、宜叙高速公路、宜威高速公路、宜昭高速公路、宜宾市绕城高速公路等“两高”项目和环长江景观大道建设项目中组织发动以“建功川滇黔交通枢纽”为主题,以“比质量、比安全、比进度、比环保、比创新、比廉政”为主要内容的劳动竞赛。

2.围绕打造名优白酒产业发展基地、综合能源深度开发基地、重大装备机械制造基地、新型化工轻纺基地、绿色食品精深加工基地、战略性新兴产业基地,重点在白酒、茶叶、轻纺、机械装备制造、农产品精深加工等行业开展劳动竞赛。围绕地区、企业经济平稳健康发展这一中心,以劳动竞赛为载体,全面促进“六大基地”建设。

3.在临港开发区、罗龙工业集中区、向家坝工业园区等重点工业园区开展好劳动竞赛。在加快工业园区建设的同时,抓好园区企业与企业之间,企业内各部门、各车间、各班组之间的劳动竞赛工作,要以职工技术练兵活动为载体,全面开展职工职业技能比赛、群众性合理化建议等活动,同时结合“工人先锋号”、“技能人才(劳模)创新工作室”的创建工作,全面提高职工的技术水平和学习热情,为企业发展提供技能人才保障。

4.围绕本地区、本企业的新城(厂)区建设、旧城(厂)区改造等工程,大力开展劳动竞赛,加快推进城(厂)区基础设施建设,展示城(厂)区新形象、新风貌。

(三)拓宽竞赛领域,推动跨区域劳动竞赛的开展

1.按照全省劳动竞赛工作的统一部署安排,积极与相邻市州通力协作,在重点交通线路建设项目、水电工程建设项目中开展劳动竞赛,在相同行业,相同领域中开展跨区域的职工技能竞赛活动。

2.转变思维、创新形式、找准定位,突破地域间、行业间的限制和阻碍,结合区域间、行业间的共同特点,按照全市经济建设的统一安排,全面推进跨区域劳动竞赛的开展。