构建“网络”强机制 “四面”调解力维权
http://www.ybxww.com 2014-10-16 来源:网上天津时时彩合法

——网上天津时时彩合法劳动争议调解“六做法”

网上天津时时彩合法健全建强劳动争议调解、预警机制,构建完善市、区县、乡镇、街道、社区(村)、用人单位工会调解组织网络体系,建立10个市区县、四个市属工委及办事处、72个乡、104个镇、11个街道办事处、3个工业园区、9658个基层工会劳动争议调解委员会。极力通过职工所在工会组织、地方总工会律师团、仲裁裁决前仲裁员、诉讼期间工会人民陪审员“四个层面”人员调解解解决纠纷,以免时间长、执行难,降低维权承办,提高维权效率,维护社会稳定。

做法一:建立争议调解网络

制发通知要求全市构建市区县劳动争议调解委员会、工会工作委员会劳动争议调解委员会、区域行业劳动争议调解委员会和用人单位劳动争议调解委员会网络。区县总工会、临港区工会办事处与当地司法局联合行文建立本地劳动争议调解委员会,将工会职工法律援助中心、职工维权律师团、地方法律援助中心有关人员纳入为成员,派员指导、参与本地直属用人单位的劳动争议调解,主持调解重要劳动争议。

做法二:建立处理应急机制

制发通知要求区县总工会、临港区总工会办事处、市直属工会工作委员会、市直属基层工会,协同当地有关部门、本用人单位党政方面,建立突发性重大劳动争议的应急处理机制。已经建立的进一步完善相关制度并报送情况。及时处理突发性重大劳动争议,防止事态扩大,影响稳定与发展。

做法三:单位工会组织调解

用人单位工会主席召集由党政工及有关部门人员组成的劳动争议调解委员会成员,调查核实事实,查找法律法规依据,以原则为主,以灵活为辅,工会劳动争议调解人员善意、委婉请行政方保障职工合法权益,对事实不清,依据不足的诉求者,耐心提供法律咨询,做好思想稳定工作,关系职工疾苦,帮助解决职工困难,将争议、不稳定隐患处理在基层一线。

做法四:律师团成员大调解

用人单位劳动争议调解委员会调解不成的,职工到区县、市总工会寻求援助维权,重大案件由市区县总工会劳动争议调解委员会组织律师团成员实施调解,简单案件由一名律师、工会法律援助人员共同调解。

做法五:仲裁活动尽力调解

地方总工会兼职劳动争议仲裁员不断提高素质,尽力协同其他仲裁员给劳动争议双方分析诉讼利弊,做通思想工作在裁决前达成调解协议解决争议纠纷。调解不成,工会方仲裁员要依法提出裁决意见。

做法六:工会陪审人员调解

大力推行市区县总工会力争在本级人民法院争取工会人民陪审员职位,同级工会有相对稳定的1至2名工会兼职人民法院陪审员,人民法院通知工会人民陪审员参加劳动争议审判活动,开庭审理完毕,工会人民陪审员协同法官力争通过调解解决纠纷,有利于职工及时维护权益,以免对判决不服上诉甚至胜诉至省高院,对双方都不利。

据不完全统计,今年元月至10月,市、区县总工会参与仲裁,协同执法追讨欠薪,本地、跨地援助职工,用人单位劳动争议调解委员会调解,职工获得3615.47万元欠薪、工亡赔偿金、补缴社保金等,212个案件其中75%159件通过调解解决争议纠纷。

(闵书文 编辑 闵书文)