打造宜宾特色企业文化十探索
http://www.ybxww.com 2012-5-12 来源:网上天津时时彩合法

 企业文化是企业物质文明、精神文明、价值观念、理想目标、行为准则的总和,是企业安全生产、发展壮大的支柱。

宜宾企业文化,是宜宾文化内容之一。应当将打造宜宾特色企业文化,作为宜宾文化强市工程项目之一,激励广大职工群众团结奋进、爱岗敬业、开拓创新、奋发有为,推动企业发展,推动宜宾市经济社会科学发展、又好又快发展。本人对打造宜宾企业文化进行了十个方面的探索。

一是打造“物质文明”企业文化。开拓创新,推动发展生产力。科研攻关,改进生产设备技术。积累财富,扩大生产规模。以人为本,创造栓心留人环境。提高待遇,改善职工物质生活。

二是打造“精神文明”企业文化。政治上坚定,拥护党的领导。思想上稳定,共谋企业发展。党建带工建,工建促党建。科学发展,创先争优。有理想,有道德,有文化,有纪律。学法,懂法,用法,守法。企业依法经营,企业依法管理,工会依法履职,职工依法维权。遵章守纪,领导示范,职工执行。遵守职业道德,遵守家庭美德,遵守社会公德。建设文体活动场所,职工学习有书屋,职工活动有场地,开展文体活动,丰富精神生活。

三是打造“职工主人”企业文化。担任主人翁,富有责任感。爱企如家,爱岗敬业。厉行节约,勤俭持家。发明创造,发愤图强。比学赶帮,团结奋进。

四是打造“安全生产”企业文化。“党组”重安全,行政抓安全,工会督安全,职工讲安全。安全设施齐全,安全制度健全。安全氛围浓厚,安全措施得力。遵守安全法规,执行安全制度。劳动保护,安全生产。防治职业病,遏制出事故。

五是打造“节能环保”企业文化。保护生态环境,造福子孙后代。降低生产能耗,资源循环利用,减少生产成本,提高生产效率。节约物质资源,充分利用废水,污水处理得力,排放符合标准。

六是打造“质量第一”企业文化。质量第一,用户至上。生产设备先进,生产技术过硬。提高质量标准,质量检测科学。保证产品质量,投放市场安全。

七是打造“诚实守信”企业文化。依法经营,诚实守信。依法纳税,造福国家。依法销售,尊重客户。信守承诺,履行合同。遭遇侵权,依法维权。

八是打造“维权维稳”企业文化。企业党、政、工协同维权维稳。企业保障职工利益,工会维护职工权益,职工保护自身权益。企业依法、依约、合理保障职工群众利益。工会主动、依法、科学维护职工合法权益。职工以事实为依据,以法律为理由,有礼有节,文明维权。整体上维权维稳:依法开展平等协商、签订集体合同活动,依法签订工资集体合同、安全生产集体合同、职业病防治集体合同、女职工特殊权益保障集体合同。依法民主管理,依法厂务公开。具体地维权维稳:依法招聘使用职工,依法签订劳动合同。职工困难有帮扶,职工利益有保障,矛盾纠纷有查处,职工权益有维护。企业工会主持依法调解劳动争议,依法维护职工合法权益。

九是打造“回馈社会”企业文化。企业繁荣富强,不忘回馈社会。服从党的命令,国家利益第一。一方有难,八方支援,救援灾区,援建灾区。关心爱护困难职工,帮扶困难职工家庭,“春送岗位、夏送清凉、秋送入学、冬送温暖”。企业“挂包帮”扶,扶贫下乡进村。

十是打造“和谐共享”企业文化。构建和谐企业,推动社会和谐。打造“班子和谐”文化:公道正派,清正廉洁。风正心齐,精诚团结。实事求是,解放思想。开拓创新,共谋发展。打造“民主和谐”文化:相信职工,发动群众。激励职工,建言献策。民主决策,公开实施。民主管理,厂务公开。打造“同事和谐”文化:相互尊重,理解包容。互相关心,互相爱护。交流思想,沟通感情。领导关爱部属,职工尊重领导。打造“利益和谐”文化:发展企业,造福国家。按劳分配,多劳多得。保障待遇,保障福利。企业繁荣,工建共享。最终达到“精神振奋,团结奋进,科学发展,繁荣富强,同事和谐,企业和谐”的目的。

(闵书文)