杨一林在市总工会三届六次全委会上的工作报告
http://www.ybxww.com 2011-1-27 来源:网上天津时时彩合法

求真务实  奋进工作

充分发挥广大职工在实现

“十二五”发展良好开局中的主力军作用

——在市总工会三届六次全委会议上的工作报告

(2011年1月20日)

网上天津时时彩合法党组书记、常务副主席 杨 一 林

各位委员、同志们:

我受市总工会三届常委会委托,向全委会做工作报告,请予审议。

2010年的工作回顾

2010年是宜宾工会工作创新发展的重要之年。一年来,全市各级工会认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会和省委、市委全会及省总会议文件精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入落实科学发展观,围绕宜宾经济社会建设新目标,以服从服务于“两个加快”和建设长江上游川滇黔结合部经济强市为首要任务,以维护职工合法权益为基本职责,以构建和谐劳动关系为工作主线,以增强工会组织凝聚力为基本要求,着力打造品牌工会、维权工会、活力工会、温馨工会、效能工会,为建设美好新宜宾建功立业,各项工作取得了显著成绩。受全总、省总及有关部门表彰22项,受市委、市政府及有关部门表彰13项。

一、服务宜宾科学发展有新的贡献

职工经济技术创新活动深入推进。全市各级工会广泛开展职工职业技能大培训、大练兵、大比武、合理化建议等活动。90%以上职工参与了“三大”活动,90%以上企事业实施了技能竞赛,举办各种不同类型的职工岗位培训、技术练兵、技术比武、职工夜校3100多期(次),参加单位、人数、工种、规模创历年之最。职工经济技术创新工程累计实现价值2.165亿元,提合理化建议职工人(次)为5.21万人次,提合理化建议15万条。

“工人先锋号”创建工作深入展开。各级工会以树立典型,彰显先锋为宗旨,积极认真开展了“工人先锋号”评选活动,命名表彰了197名“工人先锋号”班组。积极深化“创建学习型组织、争做知识型技能型职工”活动。企事业单位开展“创争”活动面达90%以上。

职工群众性安康工程深入实施。全市各级工会组织开展各项安全生产检查5624项,出动检查人员3000余人次,查出大小隐患事故10332起,落实整改7800件,跟踪整改3800件。举办各类劳动保护培训班1200多期次,农民工培训70多期次(煤矿、非煤矿山56期),受训职工7000余人次。积极参加了伤亡事故处理和“三同时”审查验收工作。在筠连县、珙县、兴文县实行煤监员聘用的基础上进行了扩面,进一步健全煤监员队伍。

劳模评选推荐工作深入扎实。评选推荐了4名全国劳模、先进工作者,推荐了38名四川省劳模和4名“灾后重建、再立新功”先进个人。发放省级以上劳模慰问金、荣誉津贴100余万元。市总与市广电局开展了表彰城市建设一线“十佳员工”活动。积极开展了关爱劳模、宣传劳模、服务劳模等工作,形成了当先进光荣、当劳模自豪的良好社会氛围。

二、组织起来有新的拓展

企事业单位工会组织普遍建立。目前,已建基层工会委员会8124个,基层组织涵盖法人单位12795个,会员966978人,新发展会员95629人,职工入会达到95%以上。同时,探索推进“双措并举、二次覆盖”工作。召开了“双措并举、二次覆盖”现场现摩会和“广普查、深组织、全覆盖”集中行动工作会,积极推进新经济组织、新社会组织工会组建和会员发展工作,小型非公企业工会联合会、职业化、社会化工会干部同比大幅度增长。

建家活动普遍开展。进一步强化“职工之家”建设,评选推荐的芙蓉集团杉木树矿业公司工会等3个单位获得全国模范职工之家称号,评选推荐的宜宾丝丽雅集团公司海丝特纤维公司第一纺分工会等2个单位获得全国模范职工小家称号,评选推荐的宜宾五粮液环球集团公司工会等9个单位获得全省模范职工之家称号,评选推荐的五粮液513车间第一工会小组等9个单位获得全省职工小家称号。市总组织了评选表彰模范职工之家、职工小家活动。

县级工会工作标准化普遍达标。坚持按照县级工会标准化建设要求,突出为1区9县总工会和临港经济开发区工会办事处强化指导给智力,建强班子给能力,提供保障给财力,目标考核给动力,协调资源给合力。市总工会作为唯一的市州在全省县级工会工作会上作经验交流。翠屏区总工会被评为全省县级工会工作先进单位。继续实施优秀乡镇(街道)、村(社区)工会评选表彰活动,表彰优秀乡镇(街道)工会12个,优秀村工会22个,优秀社区工会10个。

三、维护职工合法权益有新的成效

工资集体协商工作进一步推进。目前,非公企业签订劳动合同2467个,覆盖职工193857人,签订安全专项集体合同1609个,覆盖职工162469人。开展工资集体协商、签订专项合同,国有及国有控股企业达95%以上,已建职代会制度的非公企业达75%以上,签订女职工专项集体合同2362个,覆盖职工204921人,合同率92%以上。宜宾市最低工资增加240—260元,全市职工工资同比增长10%以上。组织召开了市属企事业单位、工会工作委员会、区县及区县属重点企业工会主席、副主席、具体工作人员参加的宜宾市工会工资集体协商工作会培训会。工会协调劳动争议受案率达100%,调解成功率达80%以上。

劳动关系进一步和谐。深入开展劳动关系和谐企业创建活动,规模以上已建工会企业积极开展“创建活动”,参与面达100%。认真贯彻落实省总《企业工会主席合法权益保护暂行办法》实施细则,落实了工会主席权益保障金,建立健全企业工会主席档案和工作制度。市总领导和中层干部深入企业开展调研活动,与企业职工面对面座谈,分析职工群众思想变化的新特点、发展新趋势,积极帮助企业构建和谐劳动关系,维护社会和职工队伍稳定。

源头参与进一步深化。地方工会进一步建立健全了与政府联席会议制度。市总工会与市政府联席会通过了定期举办职工艺术节议题。企事业单位普遍建立了工会、行政沟通协商工作机制。建立健全了三方协商机制。市总与市劳人社局、企业联合会、企业家协会、工商联联合制定,报请市委办、市政府办制发了《关于进一步推进工资集体协商工作的意见》。组织全市职工参与《四川省企业工资集体协商规定》网络修改投票。出台了《2010年度促进就业再就业工作意见》、《关于切实加强维权工作意见》、《关于开展“千万农民工援助行动的通知》、《关于做好民生工程》等文件。职工就业、技能培训、工资增长、劳动保护、职业病防治、工资集体协商等内容纳入了十二五规划。

职工民主管理制度进一步健全落实。已建工会的非公有制企业职代会建制率达70%以上。推进职工董事、监事制度。开展了以贯彻落实《四川省职工代表大会条例》和《四川省企事业单位民主管理规范化建设标准》为主要内容的督导活动,制定下发了《2010年度宜宾市厂事务公开工作意见》,接受了省厂事务公开领导检查组对我市的检查,受到了一致的好评。认真做好职工民主管理先进单位的推荐申报工作,推荐芙蓉集团公司为全国厂务公开民主管理工作先进单位。推荐宜宾职业技术学院、金川电子有限责任公司为四川省厂务公开民主管理先进单位。认真开展职工民主管理理论研究活动,表彰了民主管理理论研究先进单位和个人,表彰了71篇优秀理论文章。

监督检查力度进一步加大。会同市劳动、规建、工商、企业联合会等部门开展小企业劳动合同签订情况、工资支付情况检查;会同市劳动、规建等部门开展了“高温天气职工防暑降温”工作检查;市总与人社局开展了女职工特殊权益保护以及职工特别是农民工工资支付等情况进行了执法检查,对违反《劳动合同法》以及女工权益保护法律法规,现场提出整改意见和建议。市、区县工会与劳动监察部门开展劳动法律检查302次。同时,加强信访督查。全市工会接待处理信件169件,职工350人次,其中集体上访8件,处理来信10件,上报批转5件,领导批示2件,电话受理职工咨询45人次,积极做好引导疏导、矛盾化解和维权维稳工作。

法律援助进一步深入职工群众。2010年全市共建有法律援助和帮扶机构709个,受理案件258个,涉及职工702人,涉及金额1014.9万元,其中涉及工伤亡125件。拖欠工资、经济补偿金、赔偿金,欠缴社会保险费等涉及职工1282人,涉及金额3310万元。大力实施“法律援助进职工”活动,会同有关方面提供维权法律援助,仅为宜宾县花园实业股份有限公司提供城际间法律援助一项,追讨回拖欠农民工工资1038.26万元。

四、推进职工民生工程迈出新的步伐

就业创业不断扩量。坚持在促进就业、困难职工救助、农民工职业技能培训上下功夫。促进就业任务1500个,完成任务2114 个,完成比例141%;困难职工救助完成26148个;农民工职业技能培训任务1200个,完成任务3109个,完成比例259%。全市各级工会坚持以惠民帮扶中心建设为载体,深入开展了再就业培训、职业介绍、就业咨询活动。市和区县开展“民营企业招聘周”活动,组织宜宾企业参与大学生就业专场招聘活动,切实帮助下岗位失业人员和困难职工家庭大学生毕业生实现就业再就业。免费职业技能培训下岗失业人员3000名,帮助2000名职工(大学生)实现就业再就业,送就业信息6000余条。

助学工程不断扩展。全市各级工会共筹积助学资金90.55万元,资助困难职工子女489人,资助单亲困难女职工子女487人,女职工实现再就业1048人。“六一”节前夕,市总慰问了50名单亲困难女职工子女,为定点扶贫村——屏山县楠木村小学赠送学习用具、体育及生活用品。元旦、春节期间对留守老人进行了慰问,并送去了慰问金。

医疗互助不断扩大。组织职工积极参加互助保险,参保人员9528人,参保金额584090元,办理赔付621人,赔付金额377838.60元;参加意外保险636人,参保金额23230。组织女职工参加大病保险3543人(次),参保4349份,赔付16名,赔付金额19万元,有效地缓解了患病职工的经济负担。举办了第二届“劳动光荣、健康相伴”活动。

扶贫帮困不断深化。市区共建了中心惠民医院10个,惠民超市15个,惠民培训中心、惠民介绍中心、惠民残疾康复中心、惠民再就业基地各一个。建立困难职工档案40233个,筹集资金322余万元,组织开展2010年元旦、春节送温暖活动,慰问特困职工(劳模、党员、复员军人、军属、农民工、职工子女)2.3万余人(户)。组织开展“夏送清凉”活动。筹集资金60万余元,为奋战在烈日下、高温中的职工群众送去了慰问金和慰问品。大力推进扶贫工作,选派干部到村挂职,强力推进“挂包帮”屏山县楠木村、南溪县菜花村各项工作。同时,大力强化农民工帮扶活动。市总投入15万元打造网上天津时时彩合法“职工书屋”30个,推荐川煤芙蓉集团为全总的示范 “职工书屋”。全市农民工业余学校63所,培训农民工5万余人,基础培训2万余人。帮助1100名农村劳动力实现了转移。

五、自身建设和改革有新的风貌

创先争优扎实推进。坚持以“党建带工建”为纽带,以“建坚强堡垒、做模范先锋、促科学发展”为主线,以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为总体目标,紧紧围绕省委、市委重大决策部署,紧密结合工会实际,开展创建“学习型、创新型、服务型工会机关,做一流干部队伍,创一流工作业绩”活动,督促工会干部做到“一颗心关注职工冷暖、一双眼洞察职工疾苦,一张嘴反映职工心声,一双手服务职工需求,一双脚走遍辖区企业”,不断改进工作作风。

干部培训不断强化。全面完成了省总的调训任务。市总工会1名领导参加了全总在中国劳动关系学院举办的工资集体协商培训班学习,2名同志参加了省总在清华大学举办的青年干部培训班,市总机关干部职工积极参加社会化选学。

“五五”普法工作扎实有效。接受了全总、省总和市人大 “五五”普法工作检查,开展全市工会系统“五五”普法检查验收工作。市总工会、翠屏区总工会、五粮液集团公司工会被评为全国工会系统“五五”普法先进集体,宜宾天原集团股份有限公司工会主席被评为全国工会系统“五五”普法先进个人。

各项工作协调推进。经费保障更加有力,财务制度更加健全,经费收管用更加规范。经费审查审计面不断扩展,审查审计水平和能力不断提高。宣传报道力度不断加大,市总工会网站胜利开通,超额完成工会报刊征订任务。职工文化活动丰富多彩,举办了首届职工运动会,举办了首届职工运动会,承办了全省第六届乒乓球大赛。工会统计工作水平不断提高,完成工会法人登记7890个。调查研究工作更加深入,专题调研活动扎实,收到各类理论调研文章200余篇。积极参与城乡环境风貌整治和“五十百千”示范工程建设,强化了机关环境风貌整治,与国资委、经信委共同推进了“环境治理进企业”专项活动。班子建设、机关党的建设、纪检监察和党风廉政建设,机关工会和退休人员工作全面推进,各有特色。

2010年工会工作成绩的取得,是市委和省总正确领导的结果,是市人大、市政府、市政协和社会各界大力支持帮助的结果,是广大工会干部特别是基层工会干部辛勤工作以及广大职工积极参与的结果。在此,我代表市总向各位领导和同志们表示衷心的感谢!向广大工会干部、工会积极分子和广大职工表示崇高的敬意!在肯定成绩的同时,我们也清楚地看到存在的不足:一些工会干部依法维权、科学维权、主动维权的意识还需要进一步强化,部分基层工会的作用发挥还不明显、活力有待增强,一些地方和单位还存在着侵犯职工权益的现象,工会维权工作实效性需要提高;整合资源的力度还不大、集中力量抓重点的合力有待形成;工会工作运行机制和活动方式还需要进一步改进。

2011年的主要工作

2011年是“十二五”开局之年,是新一轮西部大开发的起步之年,是建设长江上游川滇黔结合部经济强市和美好新宜宾的重要之年。党的十七届五中全会以科学发展为主题,以加快转变经济发展方式为主线,以着力保障和改善民生为出发点和落脚点,确定了“十二五”时期科学发展的宏伟蓝图;市委三届十三次全会和经济工作会,认真贯彻党的十七届五中全会和省委九届八次全会精神,对我市“十二五”时期的经济社会发展作出了战略部署,在正确分析形势,切实把握市情的基础上,市委提出2011年的工作主题是“奋进工作”,工作基调是“提速增效、跳起摸高、奋进工作、圆满开局”;省总工会十二届四次全会对新时期新阶段的工会工作提出了更高的要求。新形势、新任务、新要求,工会组织和工会干部的任务将更加繁重、责任将更加重大。

2011年我市工会工作的总体要求是:全面贯彻落实党的十七届五中全会、省委九届八次全会、省总工会十二届四次全委会、市委三届十三次全会和经济工作会议精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,围绕全市“十二五”经济社会发展规划,以实现圆满开局为目标,以“当好主力军、全面建小康”为主题,以和谐发展为主线,求真务实、奋进工作,大力提升职工素质、全面促进经济社会发展,深入推进“两个普遍”、强力维护职工合法权益、着力构建和谐劳动关系,切实开展创先争优,力树宜宾特色工会新形象,为推进宜宾科学发展、又好又快发展作出新的更大贡献。

实现这个要求,必须坚持把党的领导作为工会工作的根本保证。无论是营造工会工作环境,还是争取工会工作手段,都需要积极争取党政支持,自觉提高做好新形势下职工群众工作的能力和水平,把党的号召转为职工群众的自觉行动。

实现这个要求,必须把服务经济社会发展、职工诉求愿景作为工会工作的的主要任务。无论是履行建设、教育职能,还是履行维护、参与职能,要始终把服务经济社会发展、职工诉求愿景作为工作切入点,不断提升工会组织凝聚力、号召力、影响力。

实现这个要求,必须把促进职工体面劳动、构建和谐劳动关系作为工会工作的重要职责。无论是推进集体合同、劳动合同,还是开展共同约定行动、工资集体协商工作,始终坚持把维护职工群众合法权益作为出发点和落脚点,始终坚持把促进职工共享发展成果作为基本原则,始终坚持关心职工群众生产生活条件,始终真心诚意服务企业和职工群众。

实现这个要求,必须把与时俱进、改革创新作为工会工作的不竭动力。无论是坚持理论创新推进工作创新,还是坚持尊重基层首创精神,我们都要不断解放思想、与时俱进、加强理论创新、机制创新、工作创新,不断增强会工作的生机和活力。

一、团结动员职工群众为“十二五”开好局贡献智慧和力量

紧紧围绕市委市政府确定的经济发展主要目标,团结动员职工群众投身经济建设主战场。一是深入开展“当先锋、促转变、争跨越、立新功”主题实践活动。企业和职工参与面要在95%以上,开展竞赛活动的规模以上企业常年保持在95%以上。二是深入开展职工经济技术创新活动,大力提高劳动者素质。坚持以“20万职工技能培训、20万职工技术练兵、20万职工技能比赛”为载体,继续深化“大培训、大比武、大提升”三大行动,不断推进职工经济技术创新活动。同时,继续深化“我为节能减排作贡献”活动。三是深入开展“工人先锋号” 创建活动。新命名市级“工人先锋号”150个。四是深入开展“安康杯”竞赛活动。进一步扩大“安康杯”竞赛活动范围,年内企业参赛面达到90%以上,参赛职工达到 50万人次以上。继续抓好工会参与安全生产、职业病防治工作,狠抓工会群监员队伍建设。

二、坚持从党同职工群众更加密切联系的高度深入推进“两个普遍”工作

认真落实全总推进“两个普遍”的工作部署,把推进“两个普遍”作为维护职工合法权益的有效载体和抓手,实现维护职工经济权益和维护民主政治权利相结合、与促进企业稳定发展相结合。一是全面推进企业依法普遍建立工会组织。继续深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动。2011年底企业法人单位建会率达80%以上,职工入会率达93%以上。进一步推进“双措并举、二次覆盖”工作,实施基层工会“公推直选”工会主席。贯彻落实《进一步加强企业工会工作充分发挥企业工会作用的决定》,加大对企业工会组织建设和企业工会工作的指导力度,充分发挥企业工会的作用。积极开展基层工会主席述职评议和“会员评家”活动,深化“职工之家”建设。二是进一步加强区县工会工作。认真贯彻落实省委即将下发的《关于进一步加强和改进新形势下县(市、区)工会工作的意见》,加强对区县工会工作的领导、指导、支持,努力为区县工会创造良好的条件,切实发挥区县工会在全面建设小康社会中的积极作用,巩固和发展县级工会标准化建设成果。同时,全面加强产业工会工作,充分发挥产业职工在加速宜宾产业结构升级中的主力军作用。三是全面推进企业依法普遍开展工资集体协商。按照市委办、市政府办转发的《关于进一步推进工资集体协商工作的意见》要求,把11月作为“要约行动”月,积极搭建协商对话平台,大胆行使要约权利。2011年工资集体协商专项合同签订率在各类企业达85%以上,签订女职工专项集体合同在建有女职工组织企业中达92%以上。四是深化劳动合同、集体合同工作。开展“小企业实施劳动合同制度”专项行动,督促有关部门建立劳动用工备案制度,健全劳动用工信息数据库,强化动态管理,年内小企业劳动合同签订率达85%以上。深入实施集体合同“彩虹计划”,进一步规范和建立区域(行业)性集体合同制度。2011年集体合同在国有及国有控股企业达100%、在已经建立职代会制度的非公企业达85%以上。

三、大力发展职工民生工程为职工群众办好事、实事

坚持按照“十二五”规划对保障和改善民生的一系列新要求、新部署,坚持把改善职工群众生活作为工会推动和谐社会建设的着力点,促进广大职工群众共享经济社会发展成果。一是进一步完善帮扶网络和平台。建立健全困难职工讯情快速传递通道,建立健全困难职工档案,发挥惠民帮扶中心和困难职工帮扶中心作用,开展惠民帮扶行动。二是进一步实施惠民帮扶行动。坚持365天帮扶,坚持重大节日集中有规模地帮扶。积极实施“36611”工程,年内免费职业技能培训、职业介绍下岗失业人员3000名以上,帮助1500名以上下岗失业人员实现再就业。坚持开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”等慰问活动和“医疗互助”、“关爱劳模”等民生工程,年内组织职工参加各类互助保险达1万人次以上。三是进一步实施“千万农民工援助行动”。进一步加强农民工就业培训、岗位援助、创业指导、维权服务和生活帮扶等工作。继续深化“法律帮扶行动”,完善职工法律援助机制,组织法律援助志愿者为职工提供法律援助和服务。

四、坚持维护职工权益和维护职工队伍稳定的协调统一

发展和谐劳动关系是维护职工权益的重要表现,维护职工权益就是发展和谐劳动关系。发展和谐劳动关系就是要维护职工队伍稳定、促进社会稳定。一是强化“劳动关系和谐企业”创建活动。将工作重心向非公有制企业、中小企业延伸和拓展,进一步扩大覆盖面。二是强化以职代会为基本形式的职工民主管理制度建设。认真贯彻落实《四川省职工代表大会条例》,积极探索非公有制企业民主管理的有效形式,扩大厂事务公开覆盖面,推动建立区域性、行业性职代会,已建工会的非公有制企业企业职代会建制率达75%以上。不断完善公司制企业职工董事、职工监事制度,强化企业工会主席保护工作,探索建立非公企业工会干部津贴制度。三是强化源头维权和维稳力度。进一步学习宣传贯彻《工会法》、《劳动合同法》、《四川省职工代表大会条例》等法律法规,进一步推进政府(行政)与工会联席会议和劳动关系三方协调机制,进一步参与涉及职工切身利益政策法规的调研,扎实推进劳动纠纷庭前调解、劳模终身无障碍法律援助服务和城际间维权等重点工作,加大对侵犯职工合法权益案件的调查、参与和处理力度。工会协调劳动争议受案率要达100%,调解成功率要达85%以上。同时,进一步强化信访维稳工作,加强信访接待和值班制度,发挥12351职工维权热线作用,深入基层、深入职工,宣传党的政策,努力帮助困难职工解决实际困难,引导职工通过理性合法的方式表达利益诉求,自觉维护职工队伍的团结和社会的稳定。

五、加强以提素质促发展为主要内容的职工文化建设

唱响劳动光荣,弘扬工人阶级伟大品格是新时期加强职工文化建设的主旋律。要认真贯彻落实《宜宾市职工素质建设五年规划》,扎实开展社会主义核心价值体系教育、形势政策教育、理想信念教育、职工职业道德教育。一是积极弘扬劳模精神和文化。召开好劳模管理座谈会,深入开展困难劳模帮扶行动,大力弘扬劳模精神和工人阶级的主人翁精神,积极用劳模的先进思想和高尚情操影响激励和带动广大职工,营造人人为建设美好新宜宾作贡献的社会氛围。二是充分发挥工会“大学校”作用。更好地利用职工(农民工)业余学校、培训中心、农民工培训基地等资源,广泛实施“创新知识培训计划”,广泛开展“创建学习型组织、争做知识型技能型职工”活动,年内培训职工1万人次以上,开展“创争”活动的单位达到80%以上,参与职工达10万人次以上。进一步建设“好职工书屋”,年内新建职工书屋 30个,发挥好职工书屋作用。三是积极开展职工文化文体活动。认真办好首届职工艺术节。大力开展形式多样、丰富多彩的职工文化、娱乐、体育活动,不断提升职工群众的身体素质、文化水平和文明程度。认真搞好职工群众思想动态调查工作,加强职工群众思想道德建设。

六、提高整体工作能力和水平树宜宾特色工会新形象

坚持按照中省市关于加强和改进新形势下群众工作的要求,继续以改革创新精神加强和改进工会自身建设,不断提高整体工作能力和水平,全面提升工会工作科学化、民主化和社会化水平,树宜宾特色工会新形象。一是全面开展创先争优活动。切实加强班子建设、机关党的建设和学习型组织建设,深化学习实践科学发展观活动的成果,不断加强党员干部职工队伍建设。坚持做好“挂包帮”工作,进一步强化环境风貌治理和“五十百千”示范工程工作。二是切实加大工会干部培训力度。创新培训方式,积极争取工会知识、工会干部纳入党政主体班培训,全面完成各类次调训任务,不断提升工会干部服务大局、服务职工的能力和水平。三是切实加强机关效能建设。继续深入推进首问责任制、限时办结制、责任追究制。进一步强化作风建设,坚持把职工呼声作为第一信号,把科学发展作为第一要务,把职工满意作为第一追求,把人民当家作主作为第一准则,把和谐稳定作为第一责任,深入基层、深入职工、深入实际,找准切入点和结合点,集中力量,实现重点突破。进一步强化基础管理,注重体制、机制创新,建立服务基层、服务职工、服务大局、服务发展的长效机制。四是协调发展各项工作。进一步加强财务工作,为工会工作的有效推进提供坚强的物质保障。进一步加强工会经费和资产的审计工作,不断提升监督水平。进一步加强女职工工作,深入开展“六五”普法、“城乡综合治理进企业”、“职工拒绝毒品零计划”、“职工红丝带健康行动”等活动。进一步加强宣教工作,继续扩大宜宾工会社会影响力。进一步加强信息统计工作,及时有效反映工会工作动态。进一步加强纪检监察,强化党风廉政建设,进一步锤炼党员干部职工的组织性、纪律性,更好地调动干部职工积极性、主动性和创造性,不断创新发展宜宾工会工作。

各位委员、同志们,实现“十二五”圆满开局,工会组织肩负着光荣的使命。让我们在市委和省总工会的坚强领导下,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,求真务实,奋进工作,充分发挥广大职工群众在实现“十二五”发展良好开局中的主力军作用,以优异成绩迎接建党90周年!